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  在北京抱负轿车有限公司的出产车间里，技术大师陈玉磊正手把手辅导青年技工调试新能源轿车电控部件。27岁的入职时还手忙脚乱，在陈玉磊的辅导下，现在已能独立处理大部分毛病。“师傅一个细节一个细节地抠，真本事是练出来的。”在顺义，像这样从技术大师工作室生长起来的青年技工渐渐的变多。而这样的工作室，正在顺义加快铺开。

  近来，顺义区再添5家区级技术大师工作室，包括中式烹调、轿车修理、轿车装调、焊接、酸洗等要点工作。至此，顺义区已累计建成国家级技术大师工作室4家、市级18家、区级10家，总量达28家，形成了“国家级——市级——区级”三级梯次联接、掩盖广泛的高技术人才培养阵地。依照规划，到“十五五”末，全区工作室带动人才培养将超3000人次。

  技术大师工作室扎根出产一线，由领军技术人才领办、骨干成员组成，集技术攻关、技艺传承、人才教育训练于一体。顺义区人社局年均造访技术型企业近50家，掩盖新能源智能轿车、航空航天、信息技术等高新技术工业，以及康养服务、餐饮等生活性服务业。哪里有人才缺口，工作室就建在哪里；哪个工种有技术瓶颈，大师就带着团队往哪里攻。

  建造工作室，既要有热心，更要有保证。顺义区出台鼓励保证方针：在国家、北京市对成功获评国家级、市级工作室的企业给予一次性建造补助的基础上，顺义区对市级工作室领办人给予每人2万元奖赏，已累计完结6万元。2024年出台的《顺义区技术大师工作室管理办法（试行）》，填补了区级工作室部队空白。此次新确定的5家区级工作室，每家所属企业获得10万元专项扶持资金，定向用于技术攻关和人才培养。方针的撬动效应显着，仅2024年以来，全区新增区级工作室10家，带动企业配套投入超越200万元，工作室成员均匀每人带徒3至5人。

  到现在，全区各技术大师工作室累计获得专利、技术攻关、工艺改造等立异效果95项，直接带动经济效益超千万元。

  在北京控制工程研究所，甄红莹无线电装接工工作室打破了无引脚陶瓷封装器材焊点易开裂等多项工作难题，优化后的异形封装器材装联工艺将其一次焊接合格率从30%提高到100%，效果应用于嫦娥七号、神舟飞船、探月工程等多个国家严重航天工程。

  在北京轿车集团越野车有限公司，李建建轿车修理工工作室立异推广“师带徒+技术比赛+项目共研”培养形式，培养复合型技术技术人才32名，团队研制的尼龙碳纤维复合材料3D打印工艺，完结工装分量减轻40%、强度提高50%、单件开发本钱下降95%，成为企业人机一体化智能系统转型的重要引擎。北汽越野车挂牌顺义区技术人才训练基地，聚集高技术人才，校企协同整合工业链资源，掩盖多工种训练。

  技术大师工作室的效能，不只体现在技术立异上，更体现在人才培养的“乘数效应”上。顺义区执行“新八级工”技术等级制度，推进“企业自评+社会点评+比赛取证”多元点评机制。全区46个工作可展开高级工以上确定，其间10个工作具有首席或高级技师点评资质。在人才教育训练形式上，顺义区推进北京现代、北汽越野车等有突出贡献的公司与院校展开“企校双师学徒培养”，立异“会集面授、实在的操作、岗位训练、自主学习”四维形式，1893名学员完结企业需求与人才培养精准对接。一起，编制包括近100个工作（工种）的《工作技术训练目录》，仅本年一季度就完结工业机器人系统操作员、互联网营销师、养老护理员等9个工作技术训练1520人次，毕业率达95%。累计展开技术点评420人次，取证390人，其间高级工及以上占比64%，高技术人才部队结构继续优化。

  为进一步留住人才、成果人才，顺义区计划到“十五五”末依托技术大师工作室带动人才培养超3000人次，紧扣“5+4”现代化工业系统需求，每年展开工作技术训练1万人次以上，力求为区域高水平质量的开展注入连绵不断的技术人才动能，积储微弱人才支撑。